ETİK KURALLARIMIZ

  • Pier Lucci’ nin Çalışanlarına Karşı Sorumlulukları
  • Çalışanların Pier Lucci’ ye Karşı Sorumlulukları
  • Pier Lucci’ nin Şirketlere Karşı Sorumlulukları
  • Pier Lucci’ nin Topluma Karşı Sorumlulukları
  • Pier Lucci de Çalışanların Çalışanlara Karşı Sorumlulukları

Pier Lucci’ nin Çalışanlarına Karşı Sorumlulukları

  • Pier Lucci, tüm çalışanlarına karşı yasal yükümlülüklerini tamamıyla yerine getirir, gerektiğinde konu hakkında uzmanlaşmış kişilere danışır.
  • Yasaların yetersiz kaldığı durumlarda iş etiği kuralları çerçevesinde Pier Lucci çalışanlarının hakkını gözetir.
  • İşe alma, terfi ve tayinlerde ölçü olarak göreve uygunluk vasıflarını dikkate alır, çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratır.
  • Çalışanlarına ait özel bilgilere ve çalışanların özel yaşantısına müdahale etmez, çalışanlar hakkındaki her türlü bilgiyi saklı tutar ve paylaşmaz.
  • Çalışanlara yönelik uygulamalarda cinsiyet, yaş, etnik köken ve dini inanca yönelik ayrım yapmaz.
  • Pier Lucci, yasalar ve şartların gerektirdiği seviyede sağlıklı ve güvenli çalışma şartlarını oluşturur ve imkânlar nispetinde geliştirmeye çalışır.

Çalışanların Pier Lucci’ye Karşı Sorumlulukları

  • Pier Lucci çalışanları, sorumluluk alanları içindeki faaliyetleri yürütürken bu faaliyetlere yön verme amacıyla 3. şahıslardan gelebilecek maddi ve manevi teklifleri kesinlikle reddeder.
  • Çalışanlar, yakın aile bireylerinin çalıştığı, ortak ya da sahibi olduğu şirketlerle birebir iş ilişkisinde bulunurken bir üst yöneticisinin bilgisi dâhilinde hareket eder.
  • Verilen görevi yerine getirirken azami ölçüde dikkat ve özen gösterir ve yapılan işin daha kaliteli, hızlı ve ekonomik olabilmesi için gayret sarf ederler.
  • Şirketin imajını ve saygınlığını zedeleyecek her türlü hal ve hareketten kaçınır ve mesai saatleri içinde şirket yönetimince önceden belirlenmiş veya genel kabul görmüş giyim-kuşam tarzının ve davranış biçiminin dışına çıkmazlar.
  • Şirket menfaatlerine aykırı durumlar karşısında duyarsız ve tepkisiz kalmayarak ilgili birimleri bilgilendirirler.
  • Şirketin tüm demirbaş, alet ve malzemesini amacına uygun kullanarak israftan kaçınırlar.
  • Çalışanlar, pozisyon gereği olarak öğrenilen gizli ve özel bilgileri şirket dışına sızdırmazlar, şirket yönetiminin onayı olmadan görsel ya da yazılı medya kuruluşlarına röportaj, demeç ya da beyanat vermezler.

Pier Lucci’ nin Şirketlere Karşı Sorumlulukları
 

  • Pier Lucci, tüm faaliyetlerinde yasal kurallara uygun hareket eder.
  • Her ne amaçla olursa olsun kişi ve kuruluşlardan hiçbir şekilde haksız kazanç sağlamaz.
  • Bir ürünü veya hizmeti satın alma, satış kararını, saptanmış ve paylaşılmış kriterler doğrultusunda verir.
  • İş ortaklarının faaliyetlerinde Pier Lucci’ nin imaj ve saygınlığına gölge düşürmemeleri ve kanıtlanmış iş değerlerine önem vermeleri Pier Lucci için önemlidir.
  • Başka kuruluşlardan aldığı sürekli hizmetlerin yasalara uygun verilmesini kontrol eder ve gerekli takibi yapar.
  • Pier Lucci, kendisine hizmet veren şirketlerin özel bilgilerini onlardan izinsiz üçüncü şahıslarla paylaşmaz.

Pier Lucci’ nin Topluma Karşı Sorumlulukları

  • Pier Lucci, müşterilerinin kendisinden beklediği hizmet standartlarına ulaşmak için gayret gösterir.
  • Vergi ve diğer yasal yükümlülüklerini tam ve zamanında yerine getirmeyi, topluma örnek olmayı hedefler.
  • Diğer kurum ve kuruluşlar, ürün ve kişiler hakkında küçümseyici, alaycı ve rencide edici ifadeler kullanmaz.
  • Faaliyetlerinde doğanın, tarihi dokunun zarar görmemesine, örf, adet ve geleneklere uygun davranmaya özen gösterir ve bu konudaki tüm yasal düzenlemelere uyar.
  • Pier Lucci, kendi sektöründe iş etiğini savunarak bu ilkelerin yerleşmesi, yaygınlaşması ve benimsenmesi için çaba gösterir.

Pier Lucci de Çalışanların Çalışanlara Karşı Sorumlulukları

  • Pier Lucci çalışanları yapılan işin gereği şirket çalışanları hakkında edindikleri özel bilgileri iş gereği dışındakilerle paylaşmazlar.
Şirketimiz, çalışanlarının, itibarını ve onurunu zedeleyen, kişilik ve çalışma haklarının ihlali niteliğindeki davranışların sergilenmesine; fiziksel, psikolojik ve sosyal sağlığın bozulmasına neden olan, çalışanlarımızın ve şirketimizin çalışma hayatını olumsuz yönde etkileyebilecek her türlü tacize (psikolojik taciz, mobbing, cinsel taciz) karşıdır. Tüm çalışanlar için adaletli ve saygın bir iş ortamının geliştirilmesini hedefler.

 

cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR